MMV, premier opérateur des vacances club à la montagne est spécialisé dans l’hébergement de tourisme (Villages & Résidences Club) et se développe très dynamiquement sur le créneau de la résidence-club. Pure Player de la montagne, MMV opère 23 Clubs en Résidence 4* et en Village dans les plus belles stations des Alpes.

MMV confirme son dynamisme en rejoignant la Compagnie des Alpes depuis Octobre 2022.

En Janvier 2024, MMV et TERRESENS, spécialiste dans l'immobilier de loisirs à la montagne, conclut un accord de commercialisation permettant d'élargir l'offre MMV en proposant à nos clients de choisir des destinations parmi 3600 hébergements supplémentaires dans les Alpes.

Chez MMV, on aime quand les choses sont bien préparées. Comme une piste parfaitement damée avant la première descente ⛷️.

Notre futur(e) apprenti(e) RH spécialisé(e) en paie et administration du personnel aura un rôle clé : aider l’équipe RH à faire tourner la machine avec précision… pour que chaque collaborateur profite d’une saison sans accroc.

Si les chiffres, l’organisation et les RH te donnent autant d’énergie qu’une journée en montagne, alors cette alternance pourrait bien être ton prochain sommet.

Tes missions (si tu l’acceptes)

Paie & Administration du personnel – le camp de base

Tu accompagneras l’équipe RH dans les fondamentaux du métier :

• Participation à la collecte et à la préparation des éléments variables de paie

• Appui au contrôle des données de paie

• Gestion administrative du personnel :

  • contrats et avenants

  • entrées / sorties (DPAE, documents administratifs, soldes de tout compte)

  • suivi des absences, congés et arrêts maladie

• Mise à jour des dossiers du personnel et des outils RH

Bref, tu apprendras à sécuriser les bases, comme un bon équipement avant d’attaquer l’ascension.

 Et si l’aventure continue…

Selon ton évolution, ton appétence et les besoins de l’équipe, tu pourras progressivement explorer d’autres versants RH :

• Formation : suivi administratif des actions de formation

• Apprentissage : gestion et suivi des contrats apprentis

• Reporting social et indicateurs RH

• Participation à des projets RH transverses

Le profil que nous recherchons

• Étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines

• Intérêt réel pour la paie et l’administration du personnel

• Rigueur et organisation (la paie aime les esprits bien structurés)

• Discrétion et respect de la confidentialité

• Aisance avec les outils informatiques (Excel est un plus)

Ce que nous te proposons

• Une alternance solide sur les fondamentaux RH

• Une immersion dans un environnement dynamique et saisonnier

• Une montée en compétences progressive

• Et surtout… une équipe RH qui avance cordée serrée

Pssst!

MMV recrute et reconnait TOUS les talents ! Notre politique RH inclusive vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de nos effectifs.

Osez déclarer votre situation et découvrez nos mesures d’aide à l’insertion.